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Ambulancias Tenorio deberá pagar más de 2 millones de euros por irregularidades laborales

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El sindicato CSIF ha dado a conocer las características y cuantías de las sanciones que la Inspección de Trabajo ha impuesto a Ambulancias Tenorio. La conclusión principal del documento es clara: la empresa concesionaria de ambulancias ha cometido numerosas irregularidades para ahorrarse salarios de trabajadores y cotizaciones sociales. Y deberá pagar por ello: más de 1.400.000 euros por jornadas de trabajo y horas extra no pagadas a más de 500 trabajadores, 335.000 euros por contrataciones en prácticas fraudulentas y 700.000 euros por cuotas defraudadas a la Tesorería de la Seguridad Social.

Irregularidades en contratos, vacaciones y horas extra

El informe de la Inspección detalle diferentes irregularidades laborales. 16 trabajadores, por ejemplo, no fueron incluido en el calendario de vacaciones a pesar de trabajar durante todo el año y los calendarios de vacaciones que sí aparecían eran falsos en al menos 300 casos. Pero no sólo en las vacaciones. Según la investigación, el descanso de los trabajadores también se vulneró para los que cubrían esas vacaciones, puesto que eran obligados a realizar muchas más guardias de las permitidas para cubrir las ausencias de sus compañeros. 

Al margen de las vacaciones y el incumplimiento de horarios, también se comprueba la irregularidad de numerosos contratos en prácticas. Hasta 73 conductores fueron contratados así a pesar de que no cumplían los objetivos de esa modalidad ni el tiempo máximo de contratación con un objetivo: pagar salarios más bajos y ahorrarse a la vez cotizaciones sociales.

Tampoco se retribuyó correctamente el número de horas. Según la Inspección de Trabajo, Ambulancias Tenorio no retribuyó en 2018 todas las horas de trabajo ordinaria de sus empleados, en especial los que prestaban servicios en Urgencia y Emergencia y en los Puntos de Atención Continuada. Una irregularidad que se cometió también con las horas extra: al menos 105 empleados realizaron horas extraordinarias sin declarar y, por tanto, sin recibir el 50% más de su retribución y la consiguiente cotización a la Seguridad Social.

 

TEXTO: José Manuel Cortés

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