EMPLEO Y DISCAPACIDAD
¿Cómo impactará la IA en el empleo de las personas con discapacidad?
Solo el 31,9% de las personas con discapacidad en edad laboral en Extremadura tiene empleo o lo busca. ¿Puede la tecnología contribuir a mejorar esta cifra?
Aunque el escenario sigue siendo incierto, por ahora no existen evidencias de que la automatización asociada a la IA esté generando un impacto diferencialmente negativo en el empleo de las personas con discapacidad respecto al conjunto de la población. Irene Gil, de la Fundación ADECCO, madrugó con nosotros y nos contó todos los detalles en "El mejor día de la semana" con Juan Carlos Acosta.
Los mayores impactos de la automatización se están produciendo, por ahora, en ocupaciones cualificadas como la programación, el análisis de datos, la redacción o determinadas funciones de atención al cliente.
En todo caso, el desafío no debe abordarse desde el alarmismo, sino desde la anticipación. De hecho, las Nuevas Tecnologías y la IA pueden contribuir a aumentar la participación laboral de las personas con discapacidad, al facilitar tanto el acceso al empleo como el desempeño profesional. Para que este potencial se traduzca en inclusión real, las tecnologías deben ser accesibles, fáciles de usar y asequibles