"Las empresas familiares de Extremadura están preparadas para el relevo generacional"

La retención de talento en la región, los conflictos geopolíticos que pueden afectar a las exportaciones desde Extremadura o la falta de mano de obra son algunos de los temas que se abordarán en el V Congreso Regional de la Empresa Familiar que arranca esta tarde en Badajoz. Un foro en el que compartir experiencias, buscar sinergias y aprender de empresas familiares que son referentes en todo el país. Un punto de encuentro en el que, como apunta la vicepresidenta de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, Susana Rodríguez, resulta fundamental la participación de los jóvenes que aseguren el relevo generacional que viene marcado, añade, por el paso de lo analógico a lo digital.