Ante las altas temperaturas que han puesto a gran parte de Extremadura en aviso naranja, los municipios extremeños buscan fórmulas para combatir el calor. El Ayuntamiento de Badajoz ha anunciado la plantación de 275 árboles en calles que actualmente carecen de sombra. Este proyecto, valorado en 90.000 euros, acaba de salir a licitación y tendrá un plazo de ejecución de cinco meses, coincidiendo con la época de plantación en otoño e invierno.

La actuación incluye la creación de alcorques, hoyos cavados a los pies de los árboles para almacenar agua, con riego automático por goteo, y se plantarán árboles de crecimiento rápido, como cerezos japoneses, perales y moreras, seleccionados en función de su proximidad a las fachadas de los edificios. Las nuevas plantaciones se concentrarán en cinco calles anchas de la ciudad que actualmente no cuentan con ningún árbol y ofrecen poca o ninguna sombra. Según Rubén Galea, concejal de Parques y Jardines, estos árboles moderan la temperatura, aumentan la humedad, atrapan el polvo y los contaminantes, además de mejorar la vida social, pues las personas mayores pueden salir a la calle con más asiduidad, y puede ayudar a mejorar la salud mental de los ciudadanos. 

Descienden las temperaturas este jueves tanto en las máximas como en las mínimas, tras un inicio de semana con mucho calor y avisos meteorológicos. Una situación que se ve favorecida por la llegada de un frente al noroeste de la península, acompañado de aire algo más fresco, que va a desplazar la masa de aire cálido que tenemos en altura a unos 1500 metros (850 hPa) hacia el este de la península.

De momento, la noche será cálida y nos costará bajar de los 28-30 grados en muchos sectores de la región. Sin embargo, con el cambio de viento del oeste, nos llegará aire algo más fresco que nos dejará un descenso en las temperaturas mínimas, sobre todo en el sector occidental, donde ya bajarán hasta los 18 o 19, incluso algo más en fondos de valle y en zonas más cercanas a la raya. Sin embargo, en la mitad oriental, nos quedaremos por encima de la barrera de los 20, sobre todo en comarcas como Campo Arañuelo y la serena, donde se quedarán entre los 21 y 22 grados.  

En cuanto a las temperaturas máximas, nos quedaremos en torno a los 36-37 grados en las Vegas del Guadiana y el Valle del Tajo, puntualmente los 38 en el Campo Arañuelo. Por debajo de estos valores estaremos en las zonas de sierra, tanto del sistema central como en las Villuercas-Ibores y el sur de Badajoz, e incluso en las comarcas más occidentales. 

El cielo estará despejado o poco nuboso. En las primeras horas de la mañana pueden colarse desde Portugal algunas nubes bajas en las comarcas del suroeste o en el Tajo internacional favorecidas por el viento del Atlántico. A medida que avance la jornada, crecerán algunas nubes de evolución, sobre todo, en el sector oriental de la región. El viento soplará del oeste, algo más fuerte en la segunda mitad del día.  

La cooperativa extremeña EnVerde ha denunciado a Endesa por, supuestamente, boicotear un proyecto de comunidad energética en Mérida, retrasando la autorización necesaria para conectar a la red una instalación fotovoltaica. Hace ocho meses, los vecinos instalaron placas solares con la esperanza de disfrutar de su energía este verano, pero la realidad ha sido diferente.

Mari Paz Martín, una de las afectadas, ha expresado su frustración: "Pensábamos que en verano íbamos a poder utilizar nuestro aire acondicionado todo el día a todas horas, y nada no, no se puede, lo limitamos un poquito porque nuestra factura es la habitual". Desde EnVerde, la presidenta de la cooperativa, Yolanda Tomé, ha acusado a Endesa de utilizar bloqueos burocráticos para desanimar a los ciudadanos a participar en estos proyectos energéticos, a pesar de las directivas europeas que promueven la autogeneración de energía. "Creemos que es el objetivo que tienen, el de asustarnos, el de decir oye mira pues esto es complejo y que la gente no se meta en estos proyectos", ha asegurado.

Ante esta situación, la cooperativa ha presentado una petición a la Junta de Extremadura para que obligue a las empresas distribuidoras a establecer protocolos claros y técnicos dedicados a estos proyectos. Desde Endesa aseguran que están estudiando el caso mientras que 79 familias y cinco pequeñas empresas siguen afectadas por la falta de avance.

La Ley de Paridad es una normativa que busca que exista una representación equilibrada entre hombres y mujeres dentro de las empresas. Ha entrado ya en vigor y la norma establece que, en los órganos de decisión, al menos el 40% debe estar compuesto por mujeres. La implementación de esta medida se desarrollará a lo largo de los próximos cuatro años, dependiendo del tipo de entidad, ya sea una empresa del IBEX, otra empresa cotizada, sindicatos o asociaciones empresariales.

Además, la ley introduce cambios significativos en la protección de las carreras laborales de las investigadoras. A partir de ahora, los periodos de inactividad por permisos de maternidad, embarazo, lactancia o incapacidad temporal por violencia de género o acoso no penalizarán sus trayectorias profesionales. Sin embargo, la norma también ha generado polémica debido a un error que podría facilitar el despido de trabajadores que hayan solicitado permisos de conciliación, un tema que ha sido abordado por la ministra de Igualdad.

Un error técnico

Este error ha sido calificado como un problema serio por parte de los juristas. El abogado Carlos Arjona, ha explicado que han cogido una versión diferente a la última que se estaba aplicando, "que sí habla de esa nulidad del despido y de ahí viene este error que está creando alarmismo pero que quizás no sea tanto como se cree".

El error se originó al incluir a las víctimas de violencia sexual en los supuestos de despidos nulos, pero olvidando mencionar a los empleados acogidos a medidas de conciliación. Como resultado, a partir de mañana, el despido de estos trabajadores no se considerará automáticamente nulo. Sin embargo, los juristas aseguran que aún pueden denunciarlo como discriminatorio, al considerar que vulnera derechos constitucionales y fundamentales. "Con independencia de que expresamente no estén en ese supuesto se introduce en el cajón general de la vulneración de derechos constitucionales y derechos fundamentales. Por ello creo que seguiría siendo nulo el despido si se produce en esa circunstancia", ha explicado Carlos Arjona.

Los sindicatos también piden tranquilidad

Los sindicatos extremeños han lamentado este fallo, pero han lanzado un mensaje de tranquilidad, asegurando que, aunque el supuesto de conciliación no esté reflejado explícitamente, podría considerarse una vulneración de derechos, lo que permitiría a los tribunales fallar a favor del trabajador. Han instado al Ministerio a corregir este error con rapidez.

Por su parte, la patronal extremeña ha asegurado que acatará la ley una vez corregida, aunque ha señalado que algunos trabajadores han solicitado adaptaciones de jornada para conciliar sin una necesidad real, solo para evitar ser despedidos. La patronal considera que el actual blindaje a los trabajadores es excesivo, pero no prevé que el error técnico de la ley sea aprovechado por los empresarios.

Este cambio legislativo representa un paso adelante en la igualdad laboral, aunque también plantea desafíos que deberán ser resueltos para garantizar una aplicación justa y efectiva.

Los Ministerios de Igualdad y de Trabajo han anunciado que corregirán este error lo antes posible, en cuanto el calendario legislativo lo permita. Mientras tanto, los expertos recomiendan a los trabajadores en situación de conciliación que estén atentos y hagan valer sus derechos en caso de despido.

La Comisión de Salud Pública, que es el organismo que reúne al Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas, se ha reunido este miércoles con el objetivo de decidir si intensificar o no las medidas de detección y control de la viruela del mono. España, de momento, no introducirá cambios en su estrategia de vacunación y se ha determinado que, aunque se reforzarán las medidas de vigilancia ante nuevas variantes, no se aplicarán controles especiales en aeropuertos ni se vacunará de manera generalizada a todos los viajeros que se dirijan a países con casos activos.

La ministra de Sanidad, Mónica García, ha confirmado que la vacunación continuará dirigida a los grupos de riesgo, como personas con prácticas sexuales de riesgo o profesionales sanitarios expuestos. En cuanto a los viajeros, aún se está evaluando si ofrecer la vacuna en función de los destinos y características individuales. Además, el ministerio ha asegurado que España dispone de un stock suficiente de vacunas y mantiene su compromiso de donar dosis a países afectados, como parte de los esfuerzos internacionales para controlar esta emergencia sanitaria.