La violencia contra el personal sanitario sigue siendo una grave preocupación en Extremadura, que se sitúa como la segunda comunidad autónoma con más agresiones a médicos. Según los últimos datos, en 2024 se registraron 38 ataques, la mayoría de ellos (casi el 80%) en centros de atención primaria, seguidos por hospitales y servicios de urgencias. Por áreas de salud, Cáceres y Mérida encabezan la lista de las zonas con más incidentes, seguidas por Coria, Llerena-Zafra, Badajoz, Navalmoral de la Mata, Plasencia y Don Benito-Villanueva.

Colegios de Médicos y Fiscalía se han reunido para abordar la situación, y el fiscal superior ha recordado que esas agresiones se consideran delito de atentado contra funcionarios públicos.

Protocolos de seguridad

Elena Lucas Durán, enfermera del Servicio Extremeño de Salud (SES), ha compartido su experiencia en primera persona. Actualmente trabaja en una consulta de pediatría en Cáceres, pero anteriormente estuvo en el servicio de urgencias del hospital San Pedro de Alcántara, donde vivió episodios de violencia e insultos frecuentes. En una ocasión, fue víctima de una agresión que puso en peligro su integridad física por parte de un paciente psiquiátrico.

"Salió corriendo hacia mí, iba a pegarme. Lo que me salvó fue un compañero de ambulancias, que venía a coger unas sábanas, se puso entre medias, le dio una patada y lo tiró al suelo. Yo me encerré en el baño", 

Para la enfermera, los protocolos de seguridad o los botones del pánico no son suficientes si no hay suficiente personal para hacer frente a estas situaciones. "Tiene que haber un vigilante de seguridad y un celador, y allí no había nada", denuncia.

Las agresiones al personal de enfermería en Extremadura también han sido alarmantes, con 14 casos registrados en 2023, el último año con datos publicados. Los profesionales sanitarios exigen más medidas de protección y mayor presencia de seguridad en los centros de salud para frenar esta preocupante tendencia.

El Hospital Universitario de Badajoz ha sido recientemente galardonado con la Acreditación de la European Federation for Inmunogenetics, un reconocimiento que avala el trabajo de su Unidad de Histocompatibilidad y resalta los altos estándares de calidad aplicados en el seguimiento y tratamiento de los pacientes.

Unidad de Histocompatibilidad

Esta acreditación no solo valida el esfuerzo y la dedicación del equipo de profesionales de la Unidad de Histocompatibilidad, sino que también subraya la colaboración estrecha con otros servicios del hospital, como Nefrología, Hematología y el personal de guardia. Begoña Vázquez Araujo, responsable de la unidad, ha destacado la importancia del trabajo en equipo y cómo este reconocimiento refuerza el compromiso de todos los implicados.

La Unidad de Histocompatibilidad es un referente en Extremadura, especialmente en el tratamiento de pacientes trasplantados. Su labor está estrechamente vinculada con el Área de Trasplantes del hospital, tanto en trasplantes de órganos sólidos como de progenitores hematopoyéticos. La unidad no solo realiza estudios previos al trasplante, sino que también ofrece formación especializada al equipo de guardias, encargado del análisis inmunológico de los pacientes, y realiza un seguimiento exhaustivo después del trasplante, cumpliendo con protocolos de calidad rigurosos.

En los últimos años, la histocompatibilidad ha avanzado de manera significativa gracias al esfuerzo continuo de esta unidad y del Área de Salud de Badajoz.

Un 31 de marzo de 2019, miles de personas de las zonas menos pobladas y más rurales de nuestro país salieron a la calle para hacer que la sociedad tomase conciencia del gran problema de la despoblación. Seis años después, la Plataforma de la España Vaciada mantiene sus reivindicaciones. Hoy, las campanas de las iglesias de todos los municipios de nuestra comunidad han repicado en señal de preocupación por la Extremadura Vaciada. Uno de los representantes de ese colectivo en la región, Eugenio Campanario, ha exigido en Canal Extremadura que se tomen cuanto antes medidas para poner freno a la despoblación. Han planteado un total de 101 propuestas.

Pacto de Estado

La medida que consideran más apremiante es un gran Pacto de Estado en el que se ponga en marcha una organización independiente que gestione una asignación del 2% del Producto Interior Bruto del país a este fin durante unos 20 años. Todavía -recuerda la plataforma- hay mucho camino por recorrer: en muchos pueblos faltan comunicaciones, servicios y viviendas. También hay que mejorar en sanidad, promoción turística, desarrollo del tejido productivo, fomentar el sector primario y evitar el éxodo juvenil. Y es que se calcula que en los últimos diez años son más de 20.000 los jóvenes que han tenido que salir de Extremadura por falta de oportunidades.

Se han registrado avances significativos en aspectos como el teletrabajo, pero lo cierto es que la situación de los territorios de la España Vaciada sigue siendo de discriminación. Campanario critica el colonialismo: ahora -se lamenta- muchos acuden a esta parte del país en busca de recursos naturales para los grandes proyectos industriales, en alusión a las minas como las proyectadas de litio en algunos puntos de Extremadura.

Cada vez más concienciados

La plataforma espera que el 31 de marzo se fije como el Día Europeo contra la Despoblación. La convocatoria de 2019 fue un éxito que no esperaban ni los propios convocantes: "Soria Ya" y "Teruel Existe", a las que después fueron sumándose colectivos de otras comunidades, entre ellas Extremadura. Poco a poco, nos cuentan sus responsables, quienes viven en zonas rurales van tomando conciencia, pero opinan que debe hacerse de forma más sistemática y mirando al día a día.

En cualquier caso, insisten en que hay que ser más reivindicativos. Una de las vías para el futuro de la España Vaciada -añaden- puede ser la digitalización, pero enfatizan en que en esos lugares hay que desarrollar sobre todo el sector primario, que es la principal fuente de subsistencia en ellos.

El sindicato JUPOL ha solicitado con carácter urgente el refuerzo de la plantilla policial en Plasencia ante la "falta de efectivos" que se ha hecho evidente tras el tiroteo ocurrido el pasado sábado en la barriada de San Lázaro. Este trágico incidente ha provocado el fallecimiento de una menor de dos años, una mujer permanece herida y hospitalizada y la Policía Nacional ha confirmado que, de momento, hay nueve detenidos. Para el sindicato, este suceso pone de manifiesto la creciente inseguridad en la ciudad y la urgente necesidad de reforzar las fuerzas de seguridad.

Según JUPOL, el día del tiroteo había solo tres agentes patrullando por toda la ciudad, una cifra "claramente insuficiente" para garantizar la seguridad ciudadana. La falta de personal policial deja a la ciudad "indefensa" frente a situaciones críticas como la ocurrida el sábado por la noche, según apuntan desde el sindicato en una nota de prensa.

Un problema prolongado en el tiempo

Este problema de recursos no es nuevo, y JUPOL lleva meses advirtiendo sobre la "preocupante falta de efectivos" en la Comisaría de Plasencia, una preocupación que comparten otras entidades como el Círculo Empresarial Placentino, la Asociación de Vecinos Intramuros y el propio Ayuntamiento de Plasencia. El sindicato asegura que la plantilla actual no cubre las necesidades de la ciudad ni permite mantener el orden público de forma eficaz.

El problema no se limita solo a la ciudad de Plasencia, sino que afecta a toda la provincia de Cáceres, donde la Policía Nacional sigue trabajando con "plantillas desactualizadas desde 2008". Dada la distancia de 84 kilómetros entre Plasencia y Cáceres, los refuerzos suelen tardar en llegar, lo que limita la capacidad de reacción ante incidentes de este tipo.

Este tiroteo ha sido considerado "la gota que colma el vaso" por JUPOL, que exige al Ministerio del Interior y a las autoridades competentes que refuercen de inmediato las plantillas de la Policía Nacional en Plasencia y Cáceres.