El debate entre Miguel Ángel Gallardo y Esther Gutiérrez, los dos candidatos a liderar el PSOE en Extremadura, ha dejado en evidencia discrepancias entre los dos modelos del partido y las visiones contrapuestas sobre cómo enfrentarse al Gobierno de la María Guardiola en la región. En un intercambio de ideas que se ha estructurado en cinco bloques, ambos han defendido sus propuestas para revitalizar al partido, unificar a la militancia y recuperar el gobierno regional.

Presentaciones: dos enfoques diferentes para liderar

Esther Gutiérrez ha criticado el estado actual del PSOE regional, argumentando que el partido ha perdido vitalidad y que necesita urgentemente un proyecto integrador. Ha defendido su candidatura como un movimiento para devolver al partido la libertad y la democracia interna que, según ella, se han perdido en los últimos meses. "El PSOE no perdió las elecciones, pero sufrió un duro golpe. Es momento de reaccionar", ha asegurado durante el debate.

Por su parte, Miguel Ángel Gallardo ha querido destacar los avances realizados desde que asumió la secretaría general hace nueve meses, resaltando su compromiso con la unidad y el fortalecimiento del partido. Ha solicitado a los militantes que le den continuidad a su liderazgo para consolidar el trabajo iniciado.

El modelo de partido

Ambos candidatos han coincidido en la importancia de la unidad, pero discreparon en su interpretación. Gallardo ha apostado por un PSOE que fomente la participación y la apertura, reconociendo la pluralidad como una riqueza. Gutiérrez, en cambio, ha denunciado la falta de integración en la actual dirección, acusando a Gallardo de dinamitar la unidad por miedo a perder el poder. "Unidad no es sentarse en una mesa camilla, como ha sucedido la semana pasada con Osuna, Gallardo y Rafa Lemus, para tomar decisiones. Unidad es integrar todas las sensibilidades del partido", ha llegado a afirmar. 

Miguel Ángel Gallardo le ha contestado, asegurando que sería negativo "que tu generación y la mía se enfrenten y dividan. Somos el instrumento que necesitan los ciudadanos para avanzar".

La Extremadura que quieren para el PSOE

En este bloque, Gallardo ha destacado la necesidad de un PSOE fuerte y comprometido con temas clave como la lucha contra la despoblación, la transición ecológica y la creación de oportunidades para los jóvenes. Por su parte, Gutiérrez ha subrayado la importancia de conectar con la sociedad y de hacer del PSOE un partido feminista que impulse la sanidad pública y reivindique infraestructuras dignas.

También en este tema, el feminismo, ha habido cruce de palabras entre los dos candidatos a la secretaría general del PSOE regional. Gutiérrez ha explicado que quiere apostar por un "proyecto claramente feminista en esta tierra", y Gallardo ha lamentado que considere que no ha apostado por el feminismo, algo que, ha apuntado, "construimos mujeres y hombres, y este partido ha sido el partido de la igualdad", que es una "obligación moral".

La oposición al PP: falta de firmeza o labor constructiva

Gutiérrez ha criticado duramente la actuación de Gallardo como líder de la oposición, acusándolo de ser tibio frente al gobierno de María Guardiola. "No veo una estrategia clara para derrotar al PP, y Extremadura necesita una oposición implacable", ha afirmado. Gallardo ha defendido su papel, calificando su oposición como firme y constructiva, y ha ofrecido a Esther Gutiérrez formar parte de la ejecutiva regional, "en las políticas de empleo", algo que la candidata ha rechazado.

"Tenemos proyectos diferentes. es difícil que me pueda implicar en un proyecto sin recorrido", ha contestado Gutiérrez, a lo que Gallardo ha vuelto a insistir: "Si hubieras estado a mi lado haciendo oposición a Guardiola, nos iría mejor. Yo sí creo en la unidad y creo que puedes hacer una buena labor en las políticas de empleo de la ejecutiva regional".

Mensajes finales: una llamada a la militancia

En sus palabras finales, ambos han apelado directamente a los militantes. Gallardo ha resaltado la importancia de la base del partido como motor del cambio, pidiendo su apoyo para construir un PSOE unido y conectado con la ciudadanía. Gutiérrez, en cambio, ha llamado a recuperar un partido "de toda la militancia", prometiendo liderar un proyecto que enfrente a la derecha con determinación y revitalice el espíritu socialista en Extremadura.

Comisiones Obreras y la patronal extremeña han valorado en Canal Extremadura los últimos datos del paro del conjunto de 2024, que se han conocido este viernes. Para el secretario de acción sindical de CC.OO en la región, estas cifras son un buen regalo de Reyes. Francisco Jiménez dice estar "bastante satisfecho" por esos números, y subraya que se mantiene la tendencia a la baja del desempleo. Un hecho que atribuye a la reforma laboral, que -dice- ha reducido de forma notable la temporalidad y ha aportado estabilidad al ámbito laboral de nuestro país. Lamenta, eso sí, la brecha de género, aunque la reducción de la jornada puede tener -a su juicio- un impacto positivo en las mujeres porque propicia la conciliación. 

2024, buen año

Según CC.OO, 2024 ha sido un buen año para el empleo. Bien es cierto -nos contaba Jiménez- que ahora hay menos contratos, pero es en parte porque se ha reducido el número de los indefinidos. En ello, asegura, han influido las nuevas políticas de empleo. Reconoce que los salarios siguen siendo bajos y que deben seguir subiendo porque no hay que dejarse a nadie atrás. Añade que hay que mejorar los sistemas de protección para la población más vulnerable. Como otros retos de cara al nuevo año, señala la salud laboral, la digitalización y la igualdad.

Francisco Jiménez espera que en 2025 se mantenga la buena tendencia, aunque prevé que persistirá la estacionalidad. Su sindicato, ha explicado, va a movilizar el trámite parlamentario para la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media. Insiste además en la importancia de la formación para los nuevos proyectos empresariales de la región, como la gigafactoría de Navalmoral o la fábrica de diamantes sintéticos de Trujillo. A su entender hay tiempo suficiente para desarrollar esas acciones; dice que las perspectivas son buenas y espera que generen mucho empleo.

La Confederación Empresarial Extremeña pone de relieve que los datos del paro de diciembre son positivos y marcan una tendencia favorable, pero no solamente del último mes, sino también de la evolución de todo el año. Su secretario general, Javier Peinado, destaca el aumento de cotizantes, cuyo número supera los 415.000 en la región al cierre de 2024. Lo importante, recalca, es que se ha generado empleo neto, a pesar de las dificultades que atraviesan las pequeñas y medianas empresas.

Muchos puestos sin cubrir

De todos modos, todavía no se ha cumplido el reto de bajar de los 70.000 parados. Peinado espera que el Plan de Empleo que se firmó el 20 de diciembre sirva para mejorar este escenario; y reitera que las empresas aún tienen muchos puestos sin cubrir. Y aunque cree que la mejoría del empleo podría haber sido aún mayor, opina que hay que quedarse con la tendencia positiva. Los retoques que el Gobierno ha anunciado sobre la regulación del mercado laboral disuaden, a su juicio, a las empresas de hacer nuevas contrataciones.

Mirando ya a 2025, Javier Peinado comenta que hay que tener ilusión. Se declara optimista, aunque sigue habiendo desafíos como la innovación, la digitalización y la colaboración público-privada. Advierte de que para ello hace falta estabilidad y certezas por parte de las administraciones. Los empresarios extremeños están, por último, muy pendientes de la decisión que debe tomarse este año sobre si se cierra o no la Central Nuclear de Almaraz a partir de 2028.

La Junta de Extremadura ha anunciado la ampliación del plazo para solicitar las ayudas del Plan Moves III, destinadas a la adquisición de vehículos eléctricos e instalación de puntos de recarga, hasta el próximo 30 de junio de 2025. Este programa se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia Europeo y cuenta con una dotación de 25 millones de euros.

Incentivos

Las ayudas para la compra de vehículos eléctricos varían según el modelo, el perfil del comprador y el uso previsto del vehículo. Los incentivos aumentan si el solicitante entrega un turismo antiguo de gasolina o diésel como parte del proceso.

En cuanto a los puntos de recarga, las subvenciones pueden alcanzar hasta un 80% de la inversión en localidades con menos de 5.000 habitantes. En comunidades de propietarios, también se incluye la financiación de la preinstalación eléctrica para facilitar futuros desarrollos.

Facilidades para acceder al plan

En el último trimestre de 2024, el proceso de solicitud fue simplificado para mejorar la accesibilidad. Además, se permite adquirir vehículos en concesionarios fuera de Extremadura cuando el modelo deseado no esté disponible en la región.

En diciembre de 2024, el desempleo en Extremadura registró una reducción significativa, con 2.126 personas menos en paro, lo que equivale a una caída del 2,94% respecto al mes anterior. El número total de parados en la región se situó en 70.107, representando además una disminución del 8,91% en comparación con el mismo mes del año anterior. En los últimos 12 meses, el paro en Extremadura ha disminuido en 6.858 personas. El descenso del paro en 2024 es el mayor bajada del país y la cuarta consecutiva que registra la región. 

Por provincias, Badajoz experimentó un descenso de 1.732 personas en situación de desempleo (-3,42%), dejando el total en 45.688 parados. Por su parte, Cáceres redujo su cifra en 394 personas (-1,44%), alcanzando un total de 24.419 parados.

En términos de sectores económicos, los servicios concentraron la mayor parte del desempleo en ambas provincias. En Badajoz, 33.633 personas del sector servicios estaban en paro, mientras que en Cáceres la cifra fue de 17.452.

Por género y edad

Las mujeres representan la mayor parte del paro en Extremadura, con 44.703 desempleadas frente a 25.404 hombres. Además, el grupo de mayores de 45 años acumula el mayor porcentaje de desempleados (41.114 personas).

Reacciones políticas en Extremadura ante los últimos datos de empleo

Desde Unidas por Extremadura, Joaquín Macías ha puesto el foco en la brecha laboral de género, subrayando la necesidad de abordar con urgencia los problemas que impiden la incorporación de las mujeres al mercado laboral: "Hay muchos sectores en que las mujeres están formadas, tienen ganas de trabajar y, sin embargo, no se las contrata. Tenemos que detectar cuáles son los problemas y hacerlo de manera urgente."

Por su parte, Óscar Fernández, de Vox, destacó la necesidad de mejorar varios aspectos del mercado laboral regional: "Tenemos muchas lagunas que evidentemente hay que trabajar y mejorar. Entre ellas, la calidad del empleo y el aumento de los salarios medios, ya que Extremadura es la región con los salarios más bajos de toda España."

Desde el Partido Socialista, Juan Ramón Ferreira hizo un llamamiento a utilizar el próximo año como una oportunidad para avanzar en convergencia con el resto del país: "Lo que queremos conseguir es que 2025 sirva para lo que no ha servido 2024: para converger con el resto de España y crear empleo neto. En segundo lugar, queremos generar empleo de calidad para reducir los índices de estacionalidad en esta región."

Finalmente, desde el Partido Popular, María del Pilar Gómez celebró la disminución del desempleo femenino, atribuyendo estos resultados a las políticas implementadas por el gobierno regional: "2.089 mujeres menos desempleadas es una barbaridad, y esto no se ha producido fruto de la casualidad. Esto es resultado de que, desde el primer día, el gobierno de María Guardiola ha apostado por el empleo femenino, con medidas de conciliación y protección al sector de la guardería."

Agentes sociales valoran positivamente el empleo en Extremadura pero señalan retos clave para 2025

Francisco Jiménez, secretario general de CCOO en Extremadura, subrayó la persistente brecha de género en el desempleo: "Las cifras de paro desgraciadamente siguen estando por encima de las 70 mil personas, y el 60% de esas personas son mujeres. Tenemos muchas paradas en Extremadura, por lo tanto, los esfuerzos tienen que dirigirse hacia el sector femenino."

Desde UGT, Francisco Morcillo hizo hincapié en la necesidad de mejorar la calidad de los contratos laborales. Aunque reconoció los avances logrados con la reforma laboral, señaló que aún queda camino por recorrer: "Es verdad que la reforma laboral ha supuesto un avance. El 2024 ha terminado con un 30% de contratos indefinidos, cuando antes de la reforma era solo un 5%. Sin embargo, consideramos que se debe seguir haciendo un esfuerzo para mejorar la calidad del empleo."

Por su parte, Javier Peinado, secretario general de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), ha destacado que la falta de personal cualificado ha limitado el crecimiento del empleo en la región: "Todavía podría haber habido más afiliaciones a la Seguridad Social si realmente las empresas extremeñas hubiéramos podido cubrir los puestos de trabajo que hemos necesitado a lo largo de este año."