El Ministerio de Trabajo ha planteado una subida del 5,3% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2027, lo que situaría la cuantía en 1.286 euros brutos al mes en 14 pagas, frente a los 1.221 euros vigentes en 2026.

La propuesta supone un incremento de 65 euros mensuales y de 909 euros al año, superando ligeramente la recomendación formulada por el comité de expertos, que había planteado una revalorización del 4,9% hasta los 1.281 euros mensuales.

El SMI alcanzaría los 18.004 euros anuales

El texto presentado por Trabajo mantiene las actuales reglas de compensación y absorción de complementos salariales, un aspecto que los sindicatos habían solicitado modificar para impedir que determinados pluses pudieran utilizarse para cubrir las subidas del salario mínimo.

De este modo, teniendo en cuenta tanto el salario base como los complementos, la retribución anual de los trabajadores deberá alcanzar al menos los 18.004 euros brutos al año, frente a los 17.094 euros establecidos actualmente.

Las distintas propuestas sobre la mesa

La evolución reciente del salario mínimo ha sido la siguiente:

• 2025: 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas.
• 2026: 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas.

Para 2027, las propuestas planteadas son:

• Comité de expertos: subida del 4,9%, hasta 1.281 euros brutos al mes, lo que supondría 60 euros más por nómina y 837 euros anuales adicionales.
• Ministerio de Trabajo: incremento del 5,3%, hasta 1.286 euros brutos al mes, equivalente a 65 euros más por nómina y 909 euros anuales.
• UGT y CCOO: aumento del 7%, hasta 1.307 euros brutos mensuales en 14 pagas.

El Gobierno puede aprobar la subida sin acuerdo de la patronal

El Estatuto de los Trabajadores establece que el Gobierno tiene la potestad de fijar el salario mínimo tras consultar a las organizaciones empresariales y sindicales. No obstante, la normativa no exige alcanzar un acuerdo para aprobar la nueva cuantía.

De hecho, en las últimas actualizaciones del SMI, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) rechazó las propuestas finalmente aprobadas por el Ejecutivo, mientras que estas sí contaron con el respaldo de los sindicatos. En las conversaciones previas para fijar el SMI de 2027, la patronal ya ha mostrado su rechazo a una nueva subida al considerar que el último incremento entró en vigor hace menos de un año, a finales de febrero de 2026.