La presidenta de la Diputación de Badajoz, Raquel del Puerto, ha presentado este martes la Oferta de Empleo Público para 2026, compuesta por 183 plazas. Se trata de la mayor convocatoria realizada hasta la fecha por la institución y triplica prácticamente la anterior, que contaba con 55 puestos. La oferta incluye 68 plazas de acceso libre, 57 de promoción interna y 58 de cambio de régimen jurídico.

Acceso libre, promoción interna e interinidad

Entre las plazas de acceso libre destacan perfiles muy diversos: desde profesorado superior de música, concretamente piano y guitarra, hasta un periodista, técnicos de gestión, ingenieros, arquitectos técnicos, administrativos, conductores o personal de mantenimiento. Además, se reservan cinco plazas para personas con discapacidad, lo que representa el 10% del total en este turno.

En cuanto a la promoción interna, permitirá a 107 empleados optar a mejorar su situación profesional dentro de la institución, mientras que las 58 plazas de cambio de régimen jurídico facilitarán el paso de personal laboral a funcionario en aquellos casos en los que las funciones así lo requieran.

Otro de los retos es la reducción de la temporalidad. Actualmente, la institución cuenta con 234 trabajadores interinos, un 22% de la plantilla, una cifra que se reducirá con esta oferta en 53 plazas, situando la tasa en torno al 17%.