La Diputación de Cáceres continúa reforzando su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de su Programa de Inclusión para el Empleo, una iniciativa que, desde su puesta en marcha en 2018, ha permitido que más de una veintena de personas usuarias de entidades sociales de la provincia adquieran experiencia profesional en distintos servicios de la institución.

El presidente de la Diputación, Miguel Ángel Morales, y el diputado del Área de Gestión de Recursos Humanos, SEPEI y Prevención de Riesgos Laborales, Alberto Ortega, han visitado este miércoles la Imprenta Provincial para conocer el trabajo de Antonio, usuario de ASPACE Cáceres, y de Sebas y Josemi, de la Asociación Síndrome de Down Cáceres, quienes participan en este programa de inserción sociolaboral. Antonio ha asegurado que “le gusta mucho esta experiencia y que está aprendiendo mucho” gracias a su participación.

Los tres desarrollan labores de apoyo en tareas diarias como la paquetería o la preparación de carteles y libros. A ellos se suman Luz, también de ASPACE Cáceres, que trabaja como ordenanza en el Complejo Cultural San Francisco, y María, de PLACEAT Plasencia, que desempeña funciones similares en el Complejo Cultural Santa María de Plasencia.

Oportunidades para la inserción laboral

Durante la visita, los responsables provinciales han compartido la jornada con estos trabajadores y han conocido de primera mano su experiencia. En este sentido, Alberto Ortega ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas y ha explicado que ofrecen oportunidades reales de acceso al empleo. “A las personas con discapacidad se les exige experiencia previa para acceder a muchos puestos de trabajo y, en numerosas ocasiones, no tienen la oportunidad de conseguirla. Por eso la Diputación impulsa este programa, que les facilita una primera experiencia laboral y mejora sus posibilidades de inserción”, ha señalado.

Ejemplos de éxito

Los resultados del programa evidencian su impacto positivo. Es el caso de Alejandro, quien comenzó su trayectoria en la Imprenta Provincial como participante y, tras superar un proceso selectivo, ha obtenido una plaza en la Diputación. En la actualidad forma parte de la plantilla y colabora en la formación de nuevos participantes.

La presencia de estos trabajadores en distintos centros provinciales es fruto de la colaboración entre la Diputación y entidades como ASPACE Cáceres, la Asociación Síndrome de Down Cáceres y PLACEAT Plasencia, así como de la cooperación con centros educativos que facilitan prácticas en entornos reales. Gracias a estas iniciativas, en los últimos meses varios participantes han podido desarrollar estancias formativas en distintos servicios.

Plan Integra Plus

Dentro de esta estrategia, la institución desarrolla también el Plan Integra Plus, dirigido a ayuntamientos y entidades locales menores de 20.000 habitantes para fomentar la contratación de personas con discapacidad. Con ello, la Diputación extiende su compromiso con el empleo inclusivo al conjunto del territorio y refuerza la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral.