El PSOE ha criticado este martes en la Comisión de Salud de la Asamblea la gestión realizada por la Junta de Extremadura para cubrir las vacantes generadas durante las vacaciones de verano en las residencias de mayores dependientes del SEPAD. La diputada socialista Judit Olivares ha denunciado que los profesionales soportan una elevada carga de trabajo que, en muchos casos, termina provocando bajas laborales y obliga a los trabajadores a asumir dobles turnos para garantizar la atención a los usuarios.

Olivares ha asegurado que las vacaciones "no se sustituyen" y ha señalado que las plantillas trabajan "al límite". A su juicio, la solución pasa por reforzar los recursos humanos de los centros y evitar que sean los propios profesionales quienes compensen con su compromiso la falta de personal. Además, ha cuestionado que una convocatoria del SEXPE para cubrir plazas de auxiliares de enfermería se realizara apenas dos días antes del inicio del periodo vacacional, lo que, según ha dicho, evidencia la falta de planificación.

La parlamentaria socialista ha recordado que se trata de un servicio dirigido a personas mayores especialmente vulnerables y ha insistido en que las residencias públicas no pueden funcionar de forma permanente con plantillas tan ajustadas. 

Cobertura del 90% de las sustituciones

Frente a estas críticas, la directora gerente del SEPAD, Estrella Martínez Lavado, ha defendido que la cobertura de las vacaciones fue planificada con antelación y que garantizar la atención a las personas mayores es una prioridad para el Ejecutivo regional. Según ha explicado, la preparación de las sustituciones comenzó a principios de año y este verano se incorporaron medidas adicionales para facilitar las contrataciones.

Entre ellas, ha destacado la activación anticipada de mecanismos de contratación temporal, la posibilidad de recurrir a las listas del SEXPE cuando fuese necesario, la puesta en marcha por primera vez de contratos de seis meses para personal de enfermería y el mantenimiento de la duración inicial de determinados contratos de sustitución aunque la incorporación efectiva se produjera más tarde.

Martínez Lavado ha subrayado que una cosa es la planificación realizada por la Administración y otra la disponibilidad real de profesionales para aceptar los contratos ofertados. En este sentido, ha afirmado que se activaron todas las vías de contratación disponibles y que, una vez finalizado el verano, la cobertura global de las sustituciones previstas alcanzó el 90%.

La responsable del SEPAD ha precisado que en la categoría de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería se formalizaron más de 1.300 contratos y quedaron sin cubrir alrededor de 90 plazas, lo que supone una cobertura del 92%. En el caso del personal de enfermería, se realizaron 168 contratos y en la provincia de Badajoz la cobertura alcanzó el 100%.