Estamos en el Día Internacional de la Juventud. Una fecha que tiene una vertiente que en ocasiones tiende a olvidarse: la discapacidad. En Extremadura, apenas el 33,8 % de la población con discapacidad en edad laboral trabaja o busca empleo, pero entre los jóvenes en esa situación la cifra puede reducirse el 21,8 %. De éstos, tres de cada cuatro no esperan independizarse antes de los 35 años. Un 78 % estarían fuera del mercado laboral en la región. Los dos grandes lastres en este sentido siguen siendo el paro y el alto precio de la vivienda.

En Canal Extremadura, la responsable del Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco ha apuntado al desempleo como la causa más clara de este escenario; un factor que afecta de manera más intensa a los jóvenes con algún tipo de discapacidad. Irene Gil recalca que hay muchos prejuicios en torno a ese sector de la población, y que también influye el elevado coste de la vivienda; un problema -dice- mayúsculo para nuestros jóvenes, que debería ser una prioridad. Por ello pide más ayudas económicas, de acompañamiento y de acceso al empleo.

Discapacidad y emancipación

El 67 % de los españoles de entre 18 y 34 años conviven con su padre, con su madre o con ambos. En las personas de esas edades con discapacidad, ese porcentaje puede dispararse hasta el 82 %. Ese sector de la población identifica al paro como el mayor lastre para emanciparse: lo es para casi el 62 %. Y para cerca del 57 %, el principal problema es el alto coste de la vivienda. En cuanto a cómo les condiciona la necesidad de ayuda para asearse o vestirse, depende del grado de discapidad. Muchos, en cualquier caso, no pueden costearse las adaptaciones que requieren.

Otra dificultad añadida está en los sueldos. En las personas con discapacidad la media es de 1.220 euros al mes; hasta un 16 % inferiores a las retribuciones del resto de ciudadanos. No son pocos los que hallan empleos donde las jornadas parciales son más comunes; una circunstancia que con frecuencia reduce los salarios. 86 de cada 100 jóvenes con discapacidad ven muy complicado el acceso a un primer empleo. Según Gil, es difícil que les contraten cuando la mayoría no pueden acreditar experiencia laboral.

La IA juega en su contra

Otro dato llamativo: un 42 % temen que la Inteligencia Artificial reduzca sus oportunidades laborales, ya que asume tareas que solían realizar perfiles con menos experiencia. Se dan situaciones en la que la automatización les reemplaza en empleos más rutinarios y sencillos. A menudo se utiliza la IA como filtro inicial que ya de entrada les rechaza para un puesto de trabajo. Al hilo de esto, Irene Gil insiste en la importancia de que esos jóvenes tengan competencias digitales. El 55 % dicen haber sufrido alguna discriminación en la búsqueda de empleo. Fundación Adecco pide a las administraciones que generen el entorno propicio para contratarles, y que inviertan más en sensibilización en las empresas sobre esta realidad.