Joseán Moreno dirige y presenta la gala del Festival de Cine Inédito de Mérida, que será este sábado en el teatro María Luisa a las 20:30 horas. Charlamos con él de la gala y de sus proyectos en el teatro musical.
A partir del próximo lunes, 1 de diciembre, Extremadura incorporará cuatro nuevas frecuencias Avant entre Badajoz y Cáceres. El anuncio lo ha realizado el ministro de Transportes, Óscar Puente, a través de sus redes sociales, calificando la medida como “un gran avance para el ferrocarril en la región”.
IMPORTANTE. Gran avance para el ferrocarril en Extremadura. A partir del próximo lunes contaremos con 4 nuevas frecuencias de lunes a viernes entre Badajoz y Cáceres.
— Óscar Puente (@oscar_puente_) November 27, 2025
En total 5.500 plazas semanales en trenes de altas prestaciones con tarifas de servicio público y uniendo ambas… pic.twitter.com/lvXApLTlLc
Por primera vez, la comunidad contará con trenes de altas prestaciones en servicios de Media Distancia, que permitirán unir las dos capitales provinciales en 46 minutos, un tiempo inferior al desplazamiento por carretera. Los nuevos servicios funcionarán de lunes a viernes, con dos trenes por sentido, y se sumarán a las plazas sinergiadas del Alvia, alcanzando una oferta total de 5.500 plazas semanales con tarifas de Servicio Público.
Esta mejora responde a una demanda histórica y forma parte del plan nacional de Renfe para modernizar la red Avant en toda España. Los horarios están diseñados para facilitar la movilidad diaria de trabajadores y estudiantes, reforzando la conexión interior de la región.
Horarios de los nuevos servicios (Media Distancia de Altas Prestaciones):
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Salida de Cáceres:
• 06:20 h → Llegada a Badajoz 07:09 h
• 16:10 h → Llegada a Badajoz 16:56 h -
Salida de Badajoz:
• 14:40 h → Llegada a Cáceres 15:26 h
• 21:40 h → Llegada a Cáceres 22:26 h
Horarios del servicio Alvia con plazas sinergiadas Badajoz-Cáceres:
- Salida de Badajoz: 06:36 h → Llegada a Cáceres 07:22 h (con continuidad a Madrid)
- Salida de Cáceres: 22:12 h → Llegada a Badajoz 23:01 h (con origen Madrid)
Los billetes ya están disponibles en los canales habituales y los abonos actuales de Media Distancia serán válidos para estos nuevos servicios, que marcan el inicio de una nueva etapa para la movilidad ferroviaria en Extremadura.
Alvia Extremadura.
La Audiencia Nacional ha condenado a Joaquín Parra Páez, expresidente del Club Deportivo Badajoz, como administrador de hecho de la empresa Carburantes Nafta, por su implicación en la trama de los hidrocarburos, por los delitos de fraude fiscal y blanqueo de capitales. El tribunal considera probado que Parra ejercía el control real de la compañía, pese a que su hijo figuraba como administrador de derecho, y le atribuye un papel determinante en la comisión de los delitos.
La sentencia, a la que ha tenido acceso Extremadura Noticias, impone a Parra tres años de prisión por organización criminal, dos penas de dos años cada una por delitos contra la Hacienda Pública en los ejercicios 2018 y 2019, y seis meses por blanqueo de capitales, sumando más de siete años de cárcel.
Además, deberá afrontar multas superiores a 15 millones de euros, la pérdida del derecho a recibir subvenciones o beneficios fiscales durante cuatro años y la inhabilitación para ejercer actividades empresariales durante tres años.
El tribunal absuelve a otros acusados, entre ellos Iván Parra, al considerar que no hay pruebas suficientes de su participación activa en la gestión de Nafta. La resolución subraya que Joaquín Parra era “indudablemente” el administrador real de la empresa, adoptando decisiones clave y ejerciendo poderes de dirección.


"Un huevo" de IVA
Según el tribunal, Parra dispuso y dirigió la operativa real de Carburantes Nafta, mientras utilizaba a otras personas, incluidos su hijo Iván Parra, administrador formal, y Manuel Cañadillas, empleado utilizado como testaferro, para ocultar su posición efectiva de control. La Sala destaca que era él quien “tenía los conocimientos del sector, los contactos, acudía a ampliaciones de capital y daba órdenes directas”, según recogieron los investigadores de la UCO.
Además, la sentencia incorpora diferentes conversaciones telefónicas en las que Parra aborda cuestiones relativas al IVA pendiente de pago, la situación fiscal de la empresa y decisiones operativas sobre la gestión de Nafta. En una de ellas, al ser preguntado por “cómo estamos de IVA”, Parra responde: “un huevo”.

Los magistrados también consideran probado que siguió vendiendo “cantidades millonarias” a otra empresa vinculada, Activa Petroleum, sin repercutir IVA, incluso después de los registros policiales, rechazando la tesis de la defensa de que se trataba de simples problemas de tesorería.
Joaquín Parra en rueda de prensa.
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Con Antonio León y José Manuel Bañegil
Como viene siendo habitual todos los miércoles, hoy es miércoles (mentira, estamos subiendo esto un jueves). Y como cada miércoles vuelve este programa que ya no sabemos cómo calificar. Juanki se hunde en un mundo de tinieblas y se va al carajo; Iris intenta remontar pero no le sale del todo y Manu actúa como si la cosa no fuera con él y nos hace una sección totalmente normal después de lo vivido.
En pleno casco histórico de Badajoz, en la plaza de la Soledad, se alza un edificio cargado de historia y memoria colectiva: Las Tres Campanas. Su origen se remonta a 1899, cuando el empresario local Luis Ramallo Figueredo encargó su construcción como almacén de telas. El arquitecto y maestro de obras — Curro Franco y Adel Pinna, respectivamente — dieron forma a lo que pronto sería un referente comercial.
Con el paso del tiempo, el inmueble evolucionó: de almacén de tejidos pasó a grandes almacenes, hasta convertirse en la célebre juguetería “Las Tres Campanas”, un lugar cargado de nostalgia donde generaciones de pacenses vivieron su infancia soñando entre juguetes.
La historia del edificio estuvo marcada por el desastre: un incendio devastador en diciembre de 1911 que destruyó gran parte del inmueble.
Entre 1916 y 1921, bajo el nuevo proyecto del ingeniero — identificado también como Francisco “Curro” Franco Pineda — y con la dirección de obras de Adel Pinna, se reconstruyó casi desde los cimientos. Fue entonces cuando se instaló lo que sería el primer ascensor de Extremadura — un montacargas con cinco paradas — un avance tecnológico que convirtió al edificio en un hito moderno para su época. Este renacimiento devolvió al inmueble su esplendor, respetando su arquitectura y dotándolo de una estructura sofisticada: fachadas de corte decimonónico, interiores de madera y hierro, artesonados, escaleras, suelos de época, decoraciones detallistas… Un ejemplo de ese comercio urbano señorial que marcó una época en Badajoz
Durante décadas, Las Tres Campanas fue sinónimo de ilusión infantil. Sus escaparates mostraban los primeros Scalextric que vieron muchos en Badajoz, juguetes colgando del techo, escaleras repletas de cajas y vitrinas… Fue un lugar de paso obligado para muchas familias.
Pero esa era de esplendor decayó: la juguetería cerró sus puertas en 2003. El edificio pasó entonces a manos de una entidad bancaria — la Caja Rural de Extremadura — que planeó convertirlo en su sede.aunque finalmente nunca lo hizo
Durante años quedó en un limbo de abandono — ocasionalmente reabierto para eventos puntuales como la “Noche en Blanco” — pero sin recuperar su antiguo esplendor.
En 2007 la Familia Guerrero adquirió el edificio con la intención de devolverle vida. Tras muchos años de proyecto, permisos, retos técnicos y cariño por el patrimonio, comenzó una rehabilitación profunda. Una obra meticulosa destinada a conservar al máximo los elementos originales: escaleras, suelos, artesonados, estructuras en hierro y madera, la gran claraboya, los antiguos ascensores — aunque sin ponerlos en servicio — e incluso la maquinaria del reloj histórico con sus célebres “tres campanas”. El edificio histórico se conectó con un edificio contiguo (donde había antiguamente almacén) para albergar un hotel boutique: 15 habitaciones distribuidas en varias alturas, y espacios sociales: cafetería‑cervecería, restaurante, salones de eventos, zona de copas y una terraza chill‑out con piscina, que aprovecha la azotea y ofrece unas vistas privilegiadas.
En abril de 2024 el establecimiento abrió sus puertas oficialmente rescatando una parte de la historia y la memoria colectiva de los pacenses.
Este jueves, 27 de noviembre, se celebra el Día del Docente, que en Extremadura es una jornada no lectiva, junto con el viernes. Una cita que llega marcada por los datos preocupantes del último informe del Defensor del Profesor del sindicato ANPE. Alertan de un deterioro creciente del bienestar emocional del profesorado.
El informe habla de una "cronificación del malestar" que se desglosa, principalmente, de la sobrecarga burocrática y la falta de recursos humanos y materiales. Ana Bravo, defensora del profesor de Extremadura de ANPE, explica que cada vez se les exige más con menos recursos.
El 60% de los docentes atendidos presentó ansiedad, y un 26% acabó de baja médica
El sindicato, a través de su servicio de atención al profesorado, atendió en el curso pasado alrededor de medio centenar de casos, una cifra superior al de años anteriores. Aún así, Ana Bravo puntualiza que solo les llega un pequeño porcentaje, pues acuden al sindicato como último recursos. En cifras, el 60% de los profesionales atendidos presentaba ansiedad y un 26% acabó de baja médica, especialmente los docentes veteranos.
ANPE destaca también un incremento de las faltas de respeto, las falsas acusaciones por parte de algunas familias. Esto conlleva problemas de convivencia en las aulas, unas situaciones que se agravan con las redes sociales. "Se convierten en herramientas dañinas para este tipo de situaciones y el profesorado acaba envuelto en falsas acusaciones, e incluso denuncias falsas", añade Ana Bravo.
Tareas administrativas que "nos restan horas de las tareas docentes que nos ocupan"
Otro de los problemas más frecuentes es la sobrecarga de trabajo, principal motivo de estrés. Los docentes asumen tareas administrativas que tienen que ver con la matriculación de los alumnos, de comedor escolar o transporte, entre otras. Ana Bravo pone como ejemplo la figura del coordinador de bienestar, una responsabilidad que asume un/a profesor/a, pero sin descarga de otras horas que dedica a su labor de docencia directa y sin ningún apoyo económico.
Todo ello contribuye, según ANPE, a un deterioro emocional de los docentes, que afecta tanto a la estabilidad de los profesores como a la calidad educativa. El sindicato insiste en la necesidad de más recursos, personal administrativo y respaldo institucional para frenar un problema que ya es estructural.
Maestra dando clases
La Jornada Regional de Salud Mental en discapacidad intelectual o del desarrollo es un encuentro que ha reunido a más de 130 profesionales en Mérida con el objetivo de avanzar hacia un modelo de atención más humano, centrado en la persona y no en las etiquetas que aún persisten en la discapacidad intelectual. Bajo el lema “Truco o trato”, la cita ha puesto el foco en la necesidad de cambiar la mirada tanto en los profesionales como en la sociedad.
En el evento han participado trabajadores del área de Salud Mental de Plena Inclusión Extremadura, el Servicio Extremeño de Salud (SES) y el SEPAD, que han asistido a cuatro ponencias impartidas por especialistas. Entre ellas, la psicóloga Natalia Díaz, del Instituto de Asistencia Sanitaria de Girona, quien ha explicado que su proyecto busca mejorar la comunicación entre profesionales y personas con discapacidad: “Que sepan explicar lo que les pasa y que los profesionales sepan entenderlo”.
Las jornadas han servido para reflexionar sobre la importancia de escuchar y acompañar, priorizando las necesidades reales de cada persona. Miguel Ángel y Belén, psicólogos de Plena Inclusión Extremadura, han destacado que estas sesiones ayudan a interpretar conductas y a aplicar nuevos enfoques en la atención diaria: “No es que la persona quiera fastidiar, está intentando decir algo y hay que saber traducirlo”.
El encuentro concluye con un mensaje claro: cuidar la salud mental empieza por aprender a escuchar y ofrecer apoyos que respeten la individualidad.
En el evento han participado trabajadores del área de Salud Mental de Plena Inclusión Extremadura, el SES y el SEPAD.
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