El Sistema VioGén, gestionado por el Ministerio del Interior, reporta 2.691 casos activos de violencia de género en Extremadura hasta enero de 2025, según los últimos datos oficiales. Esta cifra forma parte de los 101.962 casos registrados a nivel nacional a 31 de diciembre de 2024, un incremento de 869 respecto al mes anterior.

De los casos activos en España, doce están catalogados en riesgo extremo, 849 en riesgo alto, 13.611 en medio, 43.895 en bajo, y en 43.595 no se aprecia riesgo. Además, 53.792 de los casos involucran a menores, de los cuales 1.467 están en riesgo directo de ser agredidos por el maltratador de sus madres.

En cuanto a la distribución territorial, Andalucía lidera con 26.716 casos, seguida por la Comunidad Valenciana (16.886) y Madrid (12.812). Extremadura, con 2.691 casos, se sitúa entre las comunidades con cifras más bajas, aunque preocupantes.

VioGén 2, clave para la gestión policial

El Ministerio del Interior, en colaboración con el Ministerio de Igualdad, va a presentar este miércoles el Sistema VioGén 2, una nueva plataforma informática destinada a mejorar la respuesta policial frente a los casos de violencia de género en España. Esta herramienta sustituye al sistema implementado en 2007, incorporando avances tecnológicos y nuevos protocolos de actuación.

El Sistema VioGén 2 llega acompañado del Protocolo 2025, que unifica y actualiza las cinco instrucciones previas de la Secretaría de Estado de Seguridad sobre gestión policial de casos de violencia de género. Ambos elementos buscan optimizar la evaluación de riesgos y ofrecer una protección más efectiva a las víctimas y sus familias.

Actualmente, el Sistema VioGén registra 101.962 casos activos en todo el país, con 869 más que hace un mes. De estos, 53.792 incluyen a menores, 1.467 de ellos en riesgo directo de ser agredidos por el maltratador de sus madres. Andalucía lidera en número de casos con 26.716, mientras que Extremadura registra 2.691. El Sistema VioGén ha reportado un total de 2.691 casos activos de violencia de género en Extremadura hasta enero de 2025.

El Comité de Empresa del Personal Docente e Investigador laboral de la Universidad de Extremadura ha alzado la voz para reclamar la negociación del III Convenio Colectivo, cuya falta afecta a 1.200 trabajadores, la mitad de la plantilla docente de la institución. Según denuncia el colectivo, la ausencia de este convenio impide que los profesores puedan percibir complementos retributivos de quinquenios y sexenios, además de limitar su promoción en la carrera universitaria.

La presidenta del Comité de Empresa y representante de CSIF, María del Carmen Ledesma, ha destacado en rueda de prensa que docentes de otras universidades ya perciben estos complementos gracias a la aprobación de la Ley del Sistema Universitario en 2023.

Incumplimientos en la negociación

El Comité de Empresa acusa a la universidad de incumplir repetidamente el calendario de negociaciones del convenio colectivo. Según Ledesma, el pasado noviembre se solicitó al Vicerrectorado de Profesorado tratar cuestiones retributivas. Sin embargo, estas demandas no han sido atendidas.

En respuesta a la inacción de la UEx, los docentes han anunciado una serie de movilizaciones, incluidas asambleas y una concentración el próximo 28 de enero. Además, no se descarta la convocatoria de paros durante el periodo de exámenes si no se atienden sus principales reivindicaciones.