El 112 es el número de asistencia a las emergencias que está activo en toda la Unión Europea. Un número gratuito que puede salvar vidas. Este servicio público funciona en Extremadura desde hace 26 años. Tiene su sede principal en Mérida y desde aquí se coordina y movilizan todos los servicios y fuerzas de seguridad, bomberos, recursos sanitarios, y lo necesario para atender las urgencias.  

Desde este Centro de Coordinación 112 se han atendido desde el 4 de febrero y hasta el día 10, en tan solo seis días, más de 15.000 llamadas, que han llevado a gestionar 3.000 incidentes, 700 de ellos relacionados con las alertas por las borrascas.  

La Directora del 112 Extremadura, Marisol Ponce, ha destacado, por ejemplo, que el día 5 de febrero casi se ha duplicado el trabajo del 112. Atendieron más de 3000 llamadas, cuando un día normal son unas 2000. Y gestionaron más de 700 incidentes, cuando lo normal son unos 400. 

Ponce ha subrayado la importancia de que cualquier ciudadano, provenga del estado miembro que provenga, pueda ser atendido por cualquier tipo de incidencia. Y ha reconocido la labor de todos los trabajadores del 112.  

Gracias a ellos, podemos sentirnos más seguros. 

La secretaria general de CCOO de Extremadura, María Berrocal, ha reclamado la creación en la región de un Observatorio de brecha salarial de género, así como un pacto integral sobre cuidados. El objetivo sería evaluar el impacto real de las políticas de igualdad salarial y reforzar la vigilancia frente a la discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Berrocal ha pedido también una mayor implicación de la Inspección de Trabajo para garantizar que las empresas cumplen con los registros salariales y los planes de igualdad. Estas reivindicaciones las ha presentado en Mérida junto a Lola Manzano, secretaria de Mujeres e Igualdad del sindicato, durante la presentación del informe anual de CCOO sobre brecha salarial, basado en datos del INE de 2023.

El informe, elaborado bajo el lema “Tiempos parciales ni vidas a medias”, evidencia que las desigualdades laborales entre mujeres y hombres siguen siendo estructurales, con efectos directos en los salarios, condiciones laborales y futuras pensiones. Para CCOO, la subida del SMI y la obligación de negociar planes de igualdad han contribuido a reducir la brecha, pero advierten de que aún quedan medidas pendientes.

Entre ellas, Berrocal ha subrayado la necesidad de reformar el contrato a tiempo parcial, ya que el 79 % de estos empleos en Extremadura están ocupados por mujeres. Esta parcialidad, ha dicho, alimenta la precariedad femenina y repercute en salarios más bajos, cotizaciones insuficientes y mayores brechas salariales.

Además, CCOO propone equiparar el pago de las horas complementarias y las extraordinarias para evitar el uso abusivo del contrato parcial, así como fomentar la jornada completa, la igualdad salarial y un pacto integral de cuidados que permita avanzar en corresponsabilidad. Sin políticas públicas ambiciosas, ha señalado Berrocal, la precariedad seguirá siendo una “vía de entrada” a la desigualdad.

Por su parte, Lola Manzano ha advertido de que, aunque se han producido avances legislativos y sociales, las mujeres siguen enfrentándose a salarios más bajos, contratos más precarios y mayores dificultades de inserción y promoción. Ha recordado que la brecha salarial en Extremadura es del 13,5 %, una de las más bajas del país pero todavía significativa, y que miles de mujeres permanecen inactivas por asumir en solitario las tareas de cuidados.

Finalmente, Manzano ha subrayado que la brecha de género también afecta a las pensiones, con diferencias de hasta 262 euros entre hombres y mujeres y un 44 % de pensionistas extremeñas que necesitan complementos mínimos debido a carreras laborales interrumpidas y salarios inferiores. Para CCOO, estas desigualdades están vinculadas a causas estructurales que siguen situando a la mujer en roles de cuidados y empleos precarios, especialmente en el sector servicios.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el IES San José de Villanueva de la Serena ha celebrado una jornada destinada a visibilizar el papel femenino en la investigación y a despertar vocaciones científicas entre las estudiantes más jóvenes.

Una de las protagonistas ha sido Ángela Altamirano, de 23 años, graduada en Bioquímica y con un máster en Biotecnología Avanzada. Actualmente trabaja como investigadora buscando mejorar la calidad de vida de pacientes con cáncer de hígado desde la Asociación Española Contra el Cáncer. “Es un trabajo muy vocacional, muy bonito, pero es bastante inestable y tienes que tener suerte para optar a una buena beca”, reconoce.

Su experiencia ha servido de inspiración para alumnas como Laura Prieto e Isabel Doncel, estudiantes de 2º de Bachillerato de Ciencias de la Salud, que sueñan con seguir una carrera científica. “La inspiración de una persona que lo haya conseguido ayuda mucho a decidirte por ese camino”, explica Laura. Isabel, por su parte, subraya que “las mujeres tenemos mucho que aportar y ahora que tenemos la oportunidad debemos sacar a la luz nuestras ideas”.

El profesorado también destaca el creciente interés y la determinación de las jóvenes. Para Yolanda García, profesora de Biología, “cada vez son más tenaces y persistentes en conseguir retos que son buenos para su futuro y para toda la sociedad”. En la misma línea, la profesora jubilada Marisa Muñoz afirma que “la visión de la mujer aporta una sensibilidad distinta y complementaria” al ámbito científico.

Pese a los avances, las participantes coinciden en que aún queda camino por recorrer en la igualdad dentro del sector. Como resume Ángela Altamirano, “hay que seguir valorando el trabajo de muchas mujeres, sobre todo de quienes ocupan cargos importantes”.

Un encuentro que pone en valor el talento joven y femenino y que reivindica el papel clave de las mujeres en la ciencia para seguir rompiendo barreras.

Más de medio millar de agricultores, ganaderos y apicultores han participado en una tractorada convocada por Asaja Extremadura y apoyada por UPA-UCE para denunciar la situación “insostenible” que atraviesa el campo extremeño, agravada, según denuncian, por el acuerdo comercial de Mercosur, los recortes en la PAC y el aumento de costes de producción.

La movilización ha arrancado a primera hora con la concentración de 166 camiones y furgonetas y 38 tractores en cuatro rotondas de acceso a la capital cacereña. El paso ha permanecido cortado por momentos, aunque se ha permitido la circulación de vehículos de emergencia. Desde allí, la columna ha avanzado lentamente hasta la rotonda del centro comercial Carrefour, para después continuar hacia el centro de la ciudad.

"Cada día cierra una explotación más"

Durante la protesta han estado presentes el secretario general de UPA-UCE Extremadura, Óscar Llanos, y el presidente de Asaja Extremadura, Ángel García Blanco. Este último ha asegurado que “hoy es un día triste para Extremadura”, al considerar que cada jornada que pasa “cierra una explotación más” en la región. García Blanco ha lamentado que muchas prácticas tradicionales ligadas al campo extremeño “han desaparecido” y ha acusado a los responsables políticos de “traicionar” al sector con precios injustos y con unas ayudas de la PAC que, afirma, ya no garantizan la supervivencia de las explotaciones.

Crisis del sector apícola

Por su parte, Llanos ha insistido en la grave crisis del sector apícola, afectado por el cambio climático, las enfermedades de las colmenas y los altos costes de producción. Ha denunciado además que la Ley de la Cadena Alimentaria “no está haciendo efecto”, lo que está empujando a muchas explotaciones a echar el cierre. En términos similares se ha expresado Paulino Marcos, presidente de la Asociación Cacereña de Apicultores, quien ha recordado que unas 1.500 familias viven de la apicultura en Extremadura, un sector que lleva más de cinco años con producciones muy bajas.

Tras atender a los medios, los camiones y tractores han continuado hacia la plaza de América, donde los manifestantes han iniciado una marcha a pie hasta la Subdelegación del Gobierno, en la avenida Virgen de la Montaña. Allí han llegado portando dos colmenas, que según avanzó García Blanco, amenazaron con abrir si no se les permitía “lanzar unos huevos” contra la fachada de la institución.