La intención del Gobierno de aprobar una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) antes de las próximas elecciones ha abierto un nuevo frente de debate entre sindicatos y empresarios. La primera propuesta de revalorización podría conocerse a principios de noviembre, después de que el Ministerio de Trabajo haya dado menos de un mes a los expertos para que elaboren una recomendación sobre el incremento correspondiente a 2027.

Actualmente, el SMI se sitúa en 1.221 euros mensuales, y lo cobran uno de cada cinco trabajadores en la región. El Ejecutivo ha avanzado que, como mínimo, la actualización tendrá en cuenta la evolución media del IPC con el objetivo de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores. En términos económicos, supondría un aumento mínimo de unos 45 euros al mes distribuidos en catorce pagas. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido la necesidad de continuar mejorando las rentas salariales pese al contexto electoral. "La vida no se para por las elecciones", ha señalado para justificar la negociación de una nueva subida del salario mínimo.

La última revalorización fue acordada el pasado febrero entre el Gobierno y las organizaciones sindicales. De cara al próximo incremento, CCOO reclama una subida mínima del 5%, mientras que UGT pone el acento en evitar que las mejoras salariales queden absorbidas por complementos ya existentes.

La patronal mantiene una posición crítica respecto al calendario planteado por el Ejecutivo. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha cuestionado el carácter de la medida y la ha vinculado al escenario electoral, alimentando las discrepancias que ya marcaron anteriores negociaciones sobre el salario mínimo.

El Gobierno podría aprobar antes de las elecciones, o bien dejar sobre la mesa del siguiente ejecutivo esa nueva subida del salario mínimo.