El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado este martes el decreto que fija el calendario de días festivos laborales en la comunidad autónoma para el año 2026. El calendario contempla un total de 12 días festivos autonómicos, además de dos fiestas locales que establecerá cada ayuntamiento.

La portavoz del Ejecutivo regional, Victoria Bazaga, ha detallado en rueda de prensa, tras el Consejo de Gobierno, los días que serán inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables en el ámbito autonómico.

Festivos autonómicos en Extremadura para 2026:

• 1 de enero (jueves) – Año Nuevo

• 6 de enero (martes) – Epifanía del Señor

• 2 de abril (jueves) – Jueves Santo

• 3 de abril (viernes) – Viernes Santo

• 1 de mayo (viernes) – Fiesta del Trabajo

• 15 de agosto (sábado) – Asunción de la Virgen

• 8 de septiembre (martes) – Día de Extremadura

• 12 de octubre (lunes) – Fiesta Nacional de España

• 1 de noviembre (domingo) – Todos los Santos (se traslada al lunes 2 de noviembre)

• 6 de diciembre (domingo) – Día de la Constitución Española (se traslada al lunes 7 de diciembre)

• 8 de diciembre (martes) – Inmaculada Concepción

• 25 de diciembre (viernes) – Natividad del Señor

La Junta de Extremadura ha expresado con firmeza su rechazo a cualquier ataque o intento de retroceso en los derechos del colectivo LGTBI, mediante una declaración institucional aprobada este martes por el Consejo de Gobierno con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, que se conmemora el próximo sábado 17 de mayo.

En el acto de presentación de la declaración, la secretaria general de Igualdad y Conciliación, Ara Sánchez, ha subrayado que el Ejecutivo autonómico “no permitirá ningún tipo de discriminación laboral, escolar o social, ni ningún tipo de violencia contra las personas LGTBI”, y ha reiterado el compromiso del Gobierno regional con el respeto y la diversidad como ejes fundamentales de una sociedad democrática.

Diez años de la Ley LGTBI extremeña

Ara Sánchez ha destacado que esta norma fue la primera en incorporar un régimen sancionador propio frente a conductas discriminatorias y en abordar las necesidades del colectivo de forma integral y transversal, abarcando sectores como la sanidad, educación, servicios sociales, cultura, deporte y medios de comunicación.

Además, Extremadura fue la primera comunidad en establecer legalmente la obligación de implementar protocolos contra la LGTBIfobia en centros educativos y en incluir contenidos sobre diversidad afectivo-sexual y de género en sus planes de estudio. 

La declaración institucional afirma que Extremadura es una tierra “de acogida y respeto, donde no sobra nadie” y en la que la sociedad está comprometida con un futuro en convivencia, sin odio ni discriminación por razón de orientación sexual o identidad de género.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado este martes el decreto que regula las subvenciones a entidades locales para el funcionamiento de las Oficinas de Igualdad y Violencia de Género y los Puntos de Atención Psicológica durante los ejercicios 2025, 2026 y 2027.

La medida incluye una convocatoria para 2025 dotada con 3.380.036 euros, dentro de un presupuesto total de 10.140.108 euros para los próximos tres años, financiado con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

El decreto contempla dos líneas de subvención:

• La Línea I, destinada al mantenimiento de las Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, estará dirigida a las mancomunidades de municipios donde se ubiquen estas oficinas y a los municipios con más de 20.000 habitantes que dispongan de una de ellas.

• La Línea II irá destinada a los Puntos de Atención Psicológica de la Red Extremeña de Atención a las Víctimas de Violencia de Género, con una asignación fija de 41.138 euros por punto.

La secretaria general de Igualdad y Conciliación, Ara Sánchez, ha explicado que el nuevo marco normativo incrementa en 545.000 euros anuales las ayudas destinadas a las oficinas, que pasan de recibir 55.000 a 66.000 euros por centro, permitiendo mejorar las condiciones laborales de los profesionales que atienden estos recursos.

Refuerzo de plantilla y más ayudas

Además, se ha anunciado el refuerzo de plantilla en las Oficinas de Igualdad de Cáceres, Badajoz, Mérida, Don Benito, Villanueva de la Serena y Almendralejo, con la incorporación de un agente más en cada una. Con ello, la red pasará de contar con 69 a 75 agentes de igualdad.

Por otra parte, el Consejo de Gobierno también ha autorizado la convocatoria de ayudas económicas para la recuperación integral de mujeres víctimas de violencia de género para 2025, dotadas con 1.759.775 euros, con cargo al Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

La Audiencia Provincial de Cáceres ha condenado a dos años de prisión a una enfermera del Servicio Extremeño de Salud por un delito de descubrimiento y revelación de secretos, al acceder sin autorización a los historiales médicos de dos pacientes, madre e hijo. Los hechos se produjeron mientras la acusada ejercía su labor en un centro sanitario público y, según la sentencia, consultó los expedientes clínicos de forma injustificada, vulnerando así el derecho a la intimidad de los afectados.

Durante el juicio, celebrado con acuerdo entre las partes, la acusada ha reconocido los hechos, ha mostrado arrepentimiento y ha abonado 5.000 euros en concepto de responsabilidad civil, con los que se indemnizará a los perjudicados con 2.500 euros a cada uno.

Además de la pena de prisión, también ha sido condenada a una multa de 9 meses y un día, con una cuota diaria de 5 euros, y a tres años de inhabilitación absoluta para empleo o cargo público, lo que le impide ejercer profesionalmente en el ámbito sanitario durante ese tiempo. El juez ha acordado la suspensión de la pena privativa de libertad durante tres años, ya que la acusada no cuenta con antecedentes penales.

La Audiencia Provincial de Cáceres ha condenado a dos años de prisión a un hombre por un delito de odio tras publicar cerca de una veintena de mensajes con contenido racista y violento en la red social X (anteriormente Twitter), dirigidos especialmente contra personas migrantes de origen magrebí.

Los hechos ocurrieron entre diciembre de 2023 y febrero de 2024. En sus publicaciones, el acusado animaba incluso a ejercer violencia contra personas extranjeras. La Guardia Civil, a través del Equipo de Respuesta a los Delitos de Odio, detectó estos mensajes durante su labor de vigilancia en redes sociales y denunció los hechos ante los juzgados.

Acuerdo de conformidad

Este martes, durante la vista celebrada en la Audiencia Provincial, el acusado ha reconocido los hechos. El tribunal ha valorado positivamente su colaboración activa con la justicia y el cierre voluntario del perfil desde el que realizaba las publicaciones. Gracias a un acuerdo de conformidad entre la Fiscalía y la Defensa, la pena de prisión ha quedado suspendida durante cinco años, condicionada a la realización de un curso de igualdad de trato y no discriminación.

Además, el condenado queda inhabilitado para ejercer cualquier profesión en el ámbito educativo, una medida destacada por la fiscal delegada de Delitos de Odio en Cáceres, Carmen Campillo. La Fiscalía pedía inicialmente tres años de prisión, aunque la colaboración del acusado permitió una reducción de la pena.

La Unidad de Cuidados intensivos de Mérida da un paso más en su proceso hacia la humanización. Entre los protocolos que siguen con sus enfermos críticos, ahora han implantado uno nuevo,  'Diario de UCI'. Familiares y sanitarios escriben mensajes en un cuaderno para que el paciente pueda ser consciente de lo vivido, una vez reciba el alta. "También sirve de desahogo a quienes están viviendo esos momentos de incertidumbre", explica Francisco Luis Pérez, especialista en medicina intensiva. Por eso, reivindican también la importancia de la figura de un psicólogo en las UCIS. Laura Pérez, psicóloga clínica, nos explica que serviría para "tratar las secuelas o alteraciones de consciencia que sufren los pacientes tanto durante el ingreso como después", también añade que "apoyaría a los familiares y aliviaría la sobrecarga emocional a la que está sometido el personal sanitario de estas unidades".

Jacinto estuvo una semana en la UCI 

Hemos sido testigos de la lectura de uno de estos diarios. A las 8.30 horas, Jacinto Mateos ha llegado al hospital de Mérida, acompañado por su mujer y su hija, para leer su diario. Una de las enfermeras encargada de la iniciativa, Margarita Robles, ha salido a recibirles. Una vez han entrado en la consulta de cuidados posteriores a la UCI, allí ha recibido su diario. Durante una hora, acompañado por el equipo médico, han ido leyendo fragmentos del cuaderno. Durante el mes de marzo, estuvo ingresado en la UCI una semana como consecuencia de una infección que derivó en meningitis. Durante ese tiempo estuvo inconsciente y ajeno al peligro que su vida corría. Su mujer, hijos, nietas, hermanos y amigos le dejaron en su 'diario de UCI' mensajes de apoyo, ánimo y mucho cariño. Emocionado hoy los leía en voz alta. Su nieta Martina le decía: "Me gustaría verte, pero no puedo" o su hija Sherezade le contaba sus progresos: "Hoy nos has conocido y hablado. Ayer nos diste la mano, es una alegría cada gesto".

"Un romano nunca se rinde"

Pero el mensaje que más se repite en el diario es "un romano nunca se rinde". Jacinto nos explica que como "emeritense adoptado" y seguidor del Mérida es su "lema" y todos sus seres queridos lo saben. 

Sueño cumplido, la foto en un fotomatón

Una historia con final feliz que hoy han inmortalizado. Durante la lectura del diario, su hija Sherezade ha explicado que una de las canciones que más ha animado a su padre durante el periodo de convalecencia ha sido 'Caída libre' de Leiva y Robe. Una canción que termina diciendo: "Cuando me de un rayo de sol, voy a hacerme una foto en un fotomatón" y eso han hecho ellos hoy, hacerse una foto en un fotomatón.