Seis meses después del devastador incendio de Jarilla, USO advierte de que la situación del Plan INFOEX continúa estancada y sin las mejoras anunciadas tras la tragedia. Pese a la magnitud del suceso y a las promesas realizadas, los problemas estructurales del operativo permanecen sin resolver, generando malestar y preocupación entre los bomberos y bomberas forestales.
Aunque se han transformado 138 plazas eventuales en puestos anuales, USO denuncia que las jubilaciones previstas, cerca de un centenar antes de la próxima Época de Peligro Alto, no se están cubriendo con la rapidez necesaria. La falta de un calendario claro de nuevos procesos selectivos y de medidas para garantizar la estabilidad del personal deja al INFOEX sin una planificación real que asegure su operatividad de cara al verano.
El sindicato también alerta de la pérdida de atractivo del puesto de bombero forestal, con salarios de entrada próximos al SMI y un elevado riesgo físico y psicológico que dificulta atraer nuevas incorporaciones. A esto se suman carencias como la inexistencia de un plan formativo integral, la falta de actualización normativa, la ausencia de simulacros coordinados y un servicio logístico insuficiente, además de centros de trabajo obsoletos y deficiencias en la protección frente al humo.
Pese a este escenario, USO reconoce el compromiso y la capacidad de respuesta de las unidades del INFOEX, que continúan actuando incluso fuera del ámbito forestal. Sin embargo, insiste en que este esfuerzo no puede justificar la falta de modernización del operativo. Por ello, reclama una reforma profunda que incluya planificación de jubilaciones, procesos ágiles, mejoras salariales, formación continua y una integración efectiva en Protección Civil y 112, recordando que Extremadura no puede afrontar otro verano con las mismas debilidades estructurales.
Más medios que nunca
Por su parte, la Junta de Extremadura asegura que el Plan Infoex “planifica la época de peligro alto de incendios forestales con total normalidad y con más medios que nunca, tanto en personal como en equipamiento. Según el Ejecutivo autonómico, para la actual campaña hay 138 bomberos forestales contratados durante todo el año, profesionales que anteriormente solo trabajaban de junio a noviembre.
Además del refuerzo de plantilla, la Junta destaca la incorporación de 43 vehículos nuevos al dispositivo: 8 camiones autobomba, 7 bulldozers, 6 cabezas tractoras, 6 plataformas para conformar otras tantas góndolas, y 11 vehículos pick-up destinados al trabajo operativo en el monte. También confirma que de cara a la próxima campaña de riesgo alto, Extremadura contará con un cuarto avión anfibio, un incremento que califican de “histórico”.
El Gobierno regional afirma que se está ejecutando lo previsto en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Plan Infoex, un documento pendiente desde 2018 y que fue aprobado el pasado mes de junio “con el respaldo de todos los sindicatos presentes en la mesa negociadora”. La Junta recuerda que este plan atiende demandas históricas del colectivo, entre ellas la creación del complemento de disponibilidad, el complemento de jefatura de retén y las plazas de segunda actividad para trabajadores que no pueden continuar en tareas de primera línea.
En cuanto a las jubilaciones, la Junta asegura que se están cubriendo “conforme a lo previsto y con planificación anticipada”, de manera que el servicio no sufra merma alguna durante la campaña de mayor riesgo.
